Wanda Digital’e PHP bilen, (X)HTML, CSS, Javascript, jQuery gibi konulardan anlayan Stajyer(ler) arıyoruz. Bunun dışında actionscript, xml, flash gibi konularda da staj yapmak isteyenler başvurabilirler.
Başvuru için [email protected]
Bir teknoloji üreticisi: Mehmet Fatih Yıldız'ın yazılım mühendisliği, dijital tasarım, proje ve takım yönetimine dair notları
Wanda Digital’e PHP bilen, (X)HTML, CSS, Javascript, jQuery gibi konulardan anlayan Stajyer(ler) arıyoruz. Bunun dışında actionscript, xml, flash gibi konularda da staj yapmak isteyenler başvurabilirler.
Başvuru için [email protected]
CV bırakma mantığı ile çalışan siteler;
(Genelde aynı zamanda danışmanlık hizmeti veren siteler)
Bu tip siteler daha çok akademik bazda çalışır, ek olarak bu siteler IT sektöründen öte web sektörü tabanlı olmadığından bu siteler üzerinden doldurduğunuz CV ler genelde pek bir anlam ifade etmez. Bu sitelerin bir çoğu size kendi önceden yazılmış özgeçmişinizi koymanıza izin verir. Özgeçmişinizi koyun ve iş arayın. Diğer kısımlarla ilk adımda kendinizi boğmayın bir siteye üyelik ve bilgileri doldurmak için 2 saatiniz gidebilir. Aç bir işsiz olarak bunu istemeyiz. İlk önce arama kısımlarından sizinle ilgili işleri bulun ve hepsine başvurun. Başvuru yaparken kendini notunuzda o firma ile niye çalışmak istediğinizi de belirtmeniz avantaj olabilir. Tabii ki kişisel sitenizin adresini de bildirin. Bir de tabii ki firmanın yeri ve firma hakkında bilgileri de önden taramayı unutmayın. Daha sonra bu sitelerin haber bültenlerine üye olun. Bu sayede bitirdiğiniz bir siteye bir daha bakmazsınız.
Kaynaklar;
http://www.kariyer.net
http://www.insankaynaklari.com
http://www.yenibir.com
http://www.mulakat.net
http://www.tekadres.com
http://www.personelonline.com
http://www.secretcv.com
http://www.loginit.com [Sadece IT Sektörü]
http://www.btinsan.com [Sadece IT Sektörü]
http://www.eleman.net
http://www.cvtr.net
http://www.akariyer.com
İlan bırakma yöntemi ile çalışanlar;
Tembeller için özellikle bu siteler tavsiye edilir. Genelde daha efektif ve hızlı olabiliyorlar. Fazla prosedür yoktur sadece ilanları görür ve başvurursunuz. Bu noktada gene kendi sitemizi göndereceğiz. Ek olarak firmalara siteniz sadece adresini göndermeyin özgeçmişinizi ek olarak gönderin (attachment) ardından mesajınızda sitenizin adresini ve sitede ek olarak neler bulabileceğini belirtin. Aranan pozisyondaki önceki deneyimlerinizi ve o pozisyonda nasıl başarılı olabileceğinizi yazın. Potansiyel diğer başvuranlara göre olabilecek artılarınızı da ekleyin.
http://www.elemanilan.com
http://ilan.superonline.com
Diğer Sistemler;
Bu siteler için özgeçmişlerinizin İngilizce olması gerektiğini belirtmek gereksiz sanırım. Bu sitelerde de aynı kurallar geçerli ek olarak eğer başvurduğunuz firmanın bulunduğu ülke için çalışma izniniz varsa vizeniz varsa, gittiyseniz vs. bunları belirtmeniz çok önemlidir;
http://www.dice.com/
http://www.computerjobs.com/
http://www.surfstation.lu/10.asp (Tasarımcı)
http://www.evolt.org/category/Jobs/23/index.html (Web Sektörü Tasarım, Kodlama, Programlama)
http://www.planetsourcecode.com/vb/jobs/SearchJobs.asp?lngWId=4 (Programlama)
http://directory.google.com/Top/Business/Employment/Job_Search/ (Diğer İngilizce iş arama siteleri)
İşlere başvururken her firmadan yanıt alacağınızı ummayın dolayısıyla bir firmaya veya 10 firmaya başvurdum diye bir sonraki firmaya başvurmamalık ta etmeyin.
Firmalara yapılan başvurular genelde geç cevaplanır veya cevaplanmaz bu durumda firmaya “Ne eksiğim var?”,”Sonuç ne?” gibi sorular sormayınız pek bir anlam taşımayacaktır, karşıdaki kişileri de rahatsız etmenin anlamı yoktur. Zaten bazı firmalar politika olarak kabul etmeyecekleri kişiye hiçbir sonuç bildirmeye biliyorlar (Ne kadar mantıklı tartışılır tabii ki).
Sektörde bugün itibarı ile işsizlik yok bunu belirtmek isterim, Her hafta bir sürü farklı eleman ilanı görüyoruz. Eski çalıştığım firmalarda işe alacak eleman bulamıyorduk.
Eğer ki yukarıdakileri dikkate alarak başvurularda bulunuyorsanız ve gene de (maksimum 1 ay) iş bulamıyorsanız, seviyenizi yükseltmeniz daha çok çalışmanız gerekiyor demektir. Hiçbir firma kendine bir yük daha almak istemez herkes iyi eleman arıyor. İnternet’in en güzel tarafı evde çalışıp deneyim yapabiliyor olmanızdır. Boş durmayın her zaman kendinizi geliştirin.
Bol maaşlı günler 😉
Yazan : Ferruh Mavituna